ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли поделить отпуск, чтобы сначала взять 5 дней с выплатой материалки, а позже уже остаток отпуска?

Москва17.07.201821 просмотров1 ответ

Как я понял из тк делить отпуск можно, только одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, остальные на усмотрение. но я хочу сначала взять малую часть отпуска (5 дней) с выплатой материальной помощи к отпуску, а потом уже позже взять основной отпуск, превышающий 14 дней, уже без материалки, возможно ли так сделать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

17.07.2018

А нам откуда знать? деление отпуска работнику-это право работодателя, а не обязанность. вот у работодателя и спрашивай. захочет-разделит. не захочет-пойдешь гулять "неудовлетворенным".

что неясного написано в статье 125?

статья 125 тк рф. разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. отзыв из отпуска

по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.