Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте, вопрос по трудовому праву

Москва27 просмотров1 ответ

Моя тетя работает в школе тех. служащей, в том году, в июле, ей дали отпуск на 2 недели, сказали, что в ноябре она опять пойдет в отпуск (на так и не пустили в отпуск), в этом году, она хочет взять отпуск, в июле, но ей сказали на работе, что как завхоз решит, так и будет. сказали, что дадут только на 2 недели опять отпуск, помимо этого ее заставляют уже 3 года сидеть на вахте бесплатно, а после вахты выполнять свои обязанности. это же нарушение трудового законодательства?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Да, нарушение. в каждой организации, а школа не исключение, должен быть график отпусков. в нем сотрудники должны лично расписаться. если работники сами не могут отстоять свои права, то им с легкостью поможет гос. инспекция труда. при этом директора еще и оштрафуют. за дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, обязаны платить. это оформляется приказом. нет приказа, нет и обязанности выполнять работу. все, что работник обязан делать -вписано в его трудовой договор. обычно только одно упоминание о том, что работник собирается идти в гит, расставляет все на свои места. скачайте в интернете тк рф и почитайте. это очень полезно каждому - ознакомиться со своими правами и обязанностями.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить