На каком основании могут не дать ежегодный оплачиваемый отпуск?

Может быть, с 30.03.2015 работаете, а не 2017?
в ноябре 2015 г. вы отгуляли отпуск за рабочий год 30.03.2015-29.03.2016, в июле 2016 г. - за рабочий год 30.03.2016-29.03.2017. с 30.03.2017 у вас наступил третий рабочий год дающий право на отпуск и работодатель обязан вам этот отпуск по вашему заявлению предоставить, отказ является нарушением тк рф, кадровики ваши не пробовали ст. 260 тк рф почитать, я так понимаю.