ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста! законно ли хотят понизить в должности беременную
21 июля идти в декрет я ухожу перед этим с 17 июня ухожу в отпуск и сразу же после него в декрет. получив зарплату за май у меня вычли надбавку за старшего аргументировав, что я не выполняю свои обязанности. скажу честно сейчас действительно я их не выполняю все. но никакого заявление я не писала до этого на понижение. мне сказали что и в июне тоже вычтут. сейчас 13 июня и они просят написать заявление на перевод со старшего на обычного с 1 июня. законно ли это и что делать. помогите пожалуйста! !
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, незаконно. беременная женщина имеет право на неполный рабочий день. для этого работодателю нужно представить медицинское заключение вместе с рекомендацией, а так же лист о нетрудоспособности, который выписывают в женской консультации на сроке до 30 недель.
ссылайся на статьи в трк, если не получится пригрози судом
вот, почитай здесь http://forum.garant.ru/read.php?9,1488301 , здесь http://taktaktak.org/problem/9862 , здесь http://nsk.erabota.ru/questions/3098/ и здесь http://krsk.kp.ru/daily/26146/3035522/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.