ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отказывают в предоставлении ежегодного отпуска беременной

Москва15.10.201560 просмотров1 ответ

Здравствуйте, устроилась 27 июля 2015г на работу в сбербанк, вскоре узнала, что беременна, сейчас срок 21 неделя, в декрет 15 декабря, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, сейчас, потом поработать 1 месяц и выйти в декрет, возможно ли это? обязательно ли использовать отпуск непосредственно перед декретом? т. е. за месяц до декрета? на работе мне вообще категорически отказались в предоставлении отпуска, так как работаю менее 6 месяцев, подскажите пожалуйста, как быть

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

15.10.2015

Статья 260. гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
как видим в статье, есть фраза "непосредственно после него", но нет этого вначале. отсюда вывод, что еоо предоставляется перед обир, а уж когда право выбора за женщиной. остальное бред и отсебятина или вольное прочтение статьи.
вот и просветите свои кадры и руководство заявлением о предоставлении еоо на основании статьи 260 тк рф, обязательна его регистрация в установленном у вас порядке и копия себе. в случае отказа или молчания, бегом в прокуратуру или гит с обращением за защитой ваших прав. если не принимают отправляем заказным с описью вложения.
эта гарантия от воли работодателя не зависит. кстати вы уведомили работодателя о беременности, предоставив справку из жк?
так что пользуйтесь своими правами и учите либо не квалифицированных работников, либо хитрых. у вас ещё время до исполнения 3 лет ребёнку, а за это время ещё куча руководителей сменится.