Сколько в 2015г мне положено быть в отпуске

За рабочий год с апреля 2014 г. по апрель 2015 г. положено 28 к. д. отпуска, 14 к. д. вы уже отгуляли, осталось еще 14 к. д.
за рабочий год с апреля 2015 г. по апрель 2016 г. положено 28 к. д., которые обязаны предоставить в течение текущего рабочего года.
ваш работодатель нарушает тк рф:
1. разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем, делить отпуск на части исключительно по прихоти работодателя не правомерно. (ст. 125 тк рф)
2.перенос отпуска (части отпуска) на следующий рабочий год возможен только в случае производственной необходимости и только с согласия работника, при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (ст. 124 тк рф)
получается, что в прошлом рабочем году ваш работодатель, нарушив тк рф, по собственной прихоти разделил ваш отпуск и предоставил вам только его часть, перенес без вашего согласия вторую половину отпуска на следующий рабочий год и готов вам эту половину отпуска в текущем году предоставить, но при этом видимо "забыл", что вам уже и за текущий рабочий год отпуск положен. а вы не спрашивали у вашего "умного" работодателя, куда делся ваш отпуск 28 к. д за текущий рабочий год? когда вам его предоставят? в вашей "конторе" графика отпусков, видимо, не существует? ваш работодатель сам законы пишет?