ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ежегодный отпуск после года работы

Москва16.05.201734 просмотров1 ответ

Я пришла на новую работу в июне 2016, через полгода мне полагался отпуск (в декабре) 2 недели. но я не взяла отпуск в декабре, а взяла эти не отгульные 2 недели в феврале 2017..
вопрос в том что сейчас я хочу взять отпуск в июле 2017 (спустя год как я работаю) мне полагается отпуск в 28 дней или же 2 недели? в отделе кадров мне утверждают что в этом году я уже отгуляла половину своего отпуска и осталось только еще 2 недели вместо 28 дней.. правомерно ли они поступают? и чем я могу руководствоваться, что они не правы? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

16.05.2017

Отпуск предоставляется в течение рабочего года (ст. 122 тк рф). до июня 2017 года вам должны были предоставить остаток отпуска за 2016-2017 рабочий год 14 дней. с июля 2017 у вас начинается новый рабочий год, за который вам должны предоставить отпуск 28 дней + неиспользованные 14 дней, в итоге - 42, которые по согласованию с работодателем вы можете разделить на части и использовать их до июня 2018 года.