Почему говорят, что нужно потом еще отработать, иначе придется вернуть отпускные?

"удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
...
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. " (ст. 137 тк рф)
отпуск 28 к. д. положен за рабочий год, право на этот отпуск наступает после 6 месяцев работы, но если вы, отгуляв все 28 к. д. отпуска, решили до окончания рабочего года не дорабатывать, то работодатель имеет право удержать отпускные за неотработанное время, естественно, при условии, что есть с чего удерживать. если удерживать не с чего, то требовать возврата (внесения в кассу, перечисления на р/счет) работодатель права не имеет. так, что можно
- либо 14 к. д. отпуска взять и всё, никому ничего не должна.
- либо пойти на 28 к. д. в отпуск и уволиться последним днем отпуска, тогда просто не с чего будет удерживать
- либо отдохнув 28 к. д. выйти на работу, доработать 2 недели до увольнения и дать работодателю возможность какую-то часть отпускных за неотработанное время удержать