Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать при сокращении должности именно в момент отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Москва38 просмотров1 ответ

Ведь они меня не уведомили за 2 месяца, а значит я должна буду после уведомления эти два месяца отработать, но кем и где - если должности нет.. . у меня каша в голове. .
мне 04 марта 2014 выходить из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но должность мою сократили и девушка которая работала за меня уже год как работает в другом месте. меня не уведомляли не устно не письменно о том что моей должности теперь нет. по правде сказать сократили не одну мою должность. вопрос в следующем, могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию и как себя вести если мне предложат уволиться по собственному желанию? какой должна быть формулировка статьи при увольнении чтобы потом встать на биржу по труду и получать пособие в размере моего оклада? в общем очень боюсь что уволят, найти работу после трехлетнего перерыва не получится и как себя правильно по трудовому кодексу защитить.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Так почитайте хотя бы этот трудовой кодекс.

вашу должность не имели права сокращать ( если предприятие до сих пор фунционирует) .
выходите на работу и не вздумайте писать заяву по собственному желанию.
пусть покувыркаются.

если у вас достоверные сведения про сокращение - сходите в трудовую инспекцию - вам там точно скажут что и как делать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить