Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель оштрафовать, без ознакомления работника ?

Москва21 просмотров1 ответ

В трудовом договоре написан оклад в размере одной суммы, после отработанного мною месяца . я решил уволится, в связи с переездом . так вот, работодатель хочет сделать указанную сумму меньше чем в договоре по штрафным санкциям . но при поступление на работу меня не проинформировали о штрафных санкциях, я кроме трудового договора ( в котором то же штрафные санкции не указаны) ни чего не подрисовал . имеет ли он такое право ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Нет, не имеет права, и вряд ли будет так делать, учитывая, что есть официальный трудовой договор. это грозит ему, как минимум, проверкой трудовой инспекции (если работник начнет жаловаться).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить