Отпуск в связи с бракосочетанием

Опять я со своим вопросом. по закону положено до 5 календарных дней, а вот в коллективном договоре ничего про это не сказано. коллеги из других учреждений говорят, что 3 дня дают. но если у меня свадьба в сб, то почему воскресение входит в эти 3 дня? у нашего общеобраз. учреждения шестидневка. и получается что я беру отпуск без сохранения зп: сб, вс, пн. это правильно вообще? ведь воскресение и так выходной.
к начальству с этим вопросом подходить не хочу, так как не оч. отношения. просто принесу заявление по факту.
не проще ли мне отработать субботу с утра, регистрацию перенести на 14.00,к примеру, но зато потом отдыхать вс, пн, вт? если это гребаное воскресение входит в эти 3 дня.
сорри за сумбур