Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите пожалуйста в сокращении?

Москва21 просмотров1 ответ

Добрый день, подскажите пожалуйста. имеет ли право работодатель изменять график работы после подписания сотрудником уведомления о сокращении? (уменьшение рабочей недели с 5 до 2 дней и уменьшение зп вдвое)? по каким статьям он имеет право на это либо нет? и можно ли сокращать женщину с ребенком до 14 лет не замужнюю. заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

По общему правилу, предусмотренному частью первой ст. 93 тк рф, неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя, как при приеме на работу, так и впоследствии, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем. при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (часть вторая той же статьи).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить