Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Верно ли выбрано основание для увольнения?

Москва67 просмотров1 ответ

Мне предложили перевод вместе с работодателем в другой населенный пункт. перевод не связан обстоятельствами, предусмотренными частями 2 и 3 статьи 72.2 тк. я несогласен с таким переводом. может ли работодатель уволить меня по статье 77.9 тк. или же в этом случае увольнение должно производиться по статье 81.1? имеет ли здесь существенное значение наличие обстоятельств предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 тк?
заранее благодарю за ваши ответы.

Ответы сообщества 1

Ответить

Основание для увольнения - пункт 9 статьи 77 тк рф
обстоятельств предусмотренные частями 2 и 3 статьи 72.2 тк, дают право работодателю не спрашивать твоего согласия на перевод, а существенные и значительно ли это влияет на ситуацию... рассмотри с точки зрения банальной эрудиции

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить