ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение после декрета

Москва10.12.201739 просмотров1 ответ

Уходила в декрет с одной должности, во время декрета предприятие реорганизовано путем присоединения. после выхода из него получила уведомление о сокращении но написана совершенно другая должность. должны ли меня предупредить по ст, 74 тк рф об изменении мой должности? могу ли я это отразить в полученном уведомлении?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

10.12.2017

Это не надо отражать. надо писатьзвявление втрудовую инспекцию. в 256 ст. тк рф написано, что на период отпускапо уходу за ребенком работодатель сохраняет место работы. по выходу вамдолжныбыи предоставит место работы. затем уведомит за 2 месяца о предстоящих из менениях условий друд. договора, затем заключить соглашение к трудовому договору об изменении должности ( места работы).
от сокращения это не спасет, но работодателя оштрафуют. ..хотя может и спасет... может те должности не подлежат сокращению, просто на них взяи новых работников. вот и просите гит проверить и сокращение. терят вам нечего.
о