Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Новогодние выходные, оплата

Москва47 просмотров1 ответ

Законно ли оформить рабочему вынужденный простой по2/3,с 11декабря по
8 января включительно. если с 1 по 8 января у рабочего выходной автоматом? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Оформлять законно, но "работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором."

"наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)." на их оплату в эти дни простой не влияет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить