Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Стоит ли судиться с работодателем по данной ситуации?

Москва71 просмотров1 ответ

Работодатель принял на работу- продавцом продтоваров, через некоторое время отправил на переквалификацию-продавец-кассир. группа отучилась-расписались в каких то бумагах. работаем 1.5 года по новой должности. в трудовой записи нет, допсоглашение к договору нет. что делать

Ответы сообщества 1

Ответить

Зачем сразу суд? туда вообще стоит идти только тогда когда вы больше работать не собираетесь у работодателя. постарайтесь решить вопрос без судилищ. напишите заявление о том, чтобы оформили в соответствии с тк рф ваш перевод на новую должность-продавец-кассир. или указали об изменении наименования должности-смотря что там у вас было. может быть и изменений-то никаких и не было. то, что вы получили доп. квалификацию еще не значит, что работодатель произвел изменения в штатке или перевел вас на другую должность.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить