Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Оплата за вредные условия труда

Москва · 12.10.2017 · 45 просмотров

Работаю в системе (в колонии) с 2014 года вольным мед. работником к основному отпуску 28 дней, должны были дать 7 дней за вредные условия труда. но каждый год нам устно отказывали якобы нам не положено. после жалобы в труд. инспекцию они отписались, что мы сами не подавали заявление на доп. отпуск за вредные условия труда. скажите пожалуйста я могу написать заявление в отд. кадров что бы мне компенсировали или дали отпуск за все 4 года. т. е. (28 дней дп). и если откажут то что делать? спасибо заранее.

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев12.10.2017

В соответствии с 426 фз "о спец. оценке условий труда", организация независимо от формы должна провести оценку условий, и, при наличии вредных факторов - зафиксировать это в актах и протоколе. более того работник должен быть ознакомлен под роспись и условия труда должны быть указаны в трудовом договоре.
трудовая инспекция вам херню написала.
жалуйтесь в прокуратуру, ссылайтесь на данный фз.
можете написать заявление, и вручить под роспись.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.