Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Быть или не быть

Москва31 просмотров1 ответ

Если я не пришел на работу в первый рабочий день и вообще не приступал к работе. обязательно ли приезжать на работу и писать заявление на увольнение? в трудовой ничего нет, ее только завели.
какие могут быть последствия?

Ответы сообщества 1

Ответить

Согласно ч. 4 ст. 61 тк рф: если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то работодатель имеет право его аннулировать, такой договор считается незаключенным

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить