По трудовому договору у нас 28 календарных дней отпуска, за первые 2 недели все заплатили, а вот за ещё 14 дней говорят только за свой счет, что делать?
По трудовому кодексу отпуск 28 календарных дней. я написал заявление на все 28 дней отпуска. Через 7 дней отпуска Меня снова отозвали на работу.У меня вот такой вопрос: сколько дней отгулов мне теперь положено? 21 день или 15 дней? на ра...
Работаю с 30 апреля 2011 года и по сей день, в отпуске была два раза по 14 календарных дней, думаю увольняться, должны ли мне выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска? если да,то как ее расчитать? (ранее увольнявшимся сотрудникам ни...
Я работаю в компании чуть больше 6 месяцев. я заблаговременно написала как полагается заявление на отпуск в размере 28 календарных дней. муж - военнослужащий. когда дело коснулось отпускных, то руководство отказало оплатить 28 дней (согл...
Я работаю с 2013 го. в 2014-м я отгулял 14 дней из 28 за 2013-й, и осталось еще 14 дней. кадровичка предложила разбить и сказала, что это нормально, сказав,, что по трудовому кодексу если отпуск разбит на две половины по 14 дней. первые ...
Могу ли я написать заявление об уходе за неделю до очередного отпуска(28 календарных дней) и получить трудовую через 14
Добрый вечер. помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом. в ооо я устроена с 02.07.2014 года и работаю по сегодняшний день. по тк рф мне в течении года положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. прошел год. я иду в о...
В этом году, в апреле 2013 года,наш детский сад присоединили к школе. все воспитатели написали заявление об увольнении и принятие на работу уже в школу. нам выдали компенсацию за отпуск. в августе я уже брала отпуск,14 календарных дней.м...
В этом году, в апреле 2013 года,наш детский сад присоединили к школе. все воспитатели написали заявление об увольнении и принятие на работу уже в школу. нам выдали компенсацию за отпуск. в августе я уже брала отпуск,14 календарных дней.м...
В этом году, в апреле 2013 года,наш детский сад присоединили к школе. все воспитатели написали заявление об увольнении и принятие на работу уже в школу. нам выдали компенсацию за отпуск. в августе я уже брала отпуск,14 календарных дней.м...
В этом году, в апреле 2013 года,наш детский сад присоединили к школе. все воспитатели написали заявление об увольнении и принятие на работу уже в школу. нам выдали компенсацию за отпуск. в августе я уже брала отпуск,14 календарных дней.м...
В этом году, в апреле 2013 года,наш детский сад присоединили к школе. все воспитатели написали заявление об увольнении и принятие на работу уже в школу. нам выдали компенсацию за отпуск. в августе я уже брала отпуск,14 календарных дней.м...
Что писать в основной и дополнительный отпуск? по внутренним нормативным документам положено 14 календарных дней дополнительного отпуска, 28 - это основной по трудовому кодексу, тогда куда деть еще 8 дней?
Работодатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней.. могу ли я ослушаться и уйти на все 28 дней, может ли он меня уволить после этого? (в трудовом договоре прописаны 28 дней отпуска)
Нарушение тк рф или так на большинстве фирм? помогите разобраться (см.в) фирма ооо. устроился на фирму по договору помощником кладовщика график работы с 9 до 18 часов, 5 дней в неделю с понедельника по пятницу. работаю там 9 месяц и вот ...
Я работал на севере с 24.07.2012г уволился по собственному желанию 16.01.2013г,мне пришла трудовая и приказ где написано:выплатить денежную компенсацию отпуска за 14 календарных дней неиспользованного оплачиваемого отпуска за период рабо...
По трудовому кодексу можно разбить отпуск на две половины по 14 дней. первые 14 дней необходимо погулять полностью, а вторую можно разбить, как мне удобно.
начальник не даёт мне разбить не "не неотгуленные" с 3.05-08 и с 12.05-15.05, а ...
Добрый день. столкнулась со следующей проблемой: работаю 3 года. в конце 2015 года составлялись графики отпусков. я записалась на февраль и собиралась уйти на 28 календарных дней. мне дали только 18 объяснив это тем, что 28 дней отпуска ...
Компенсация неиспользованного отпуска Подруга работает в организации, где отпуск - 28 календарных дней. Эти дни половинят. 14 дней она не успела отгулять. Может ли она потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?(ТК РФ я читала,вр...
Расчет отпуска с 28 декабря 2012 на 14 календарных дней
Здравствуйте! такая ситуация сложилась с бухгалтерией: сотрудник был трудоустроен 02.06.2016, пошел в отпуск с 01.05.17 по 14.05.17, так как за отработанный период 02.06.16-01.06.17 у него есть в запасе еще неотгуленные дни отпуска, он и...
Помогите определиться с отпуском я собираюсь в декретный отпуск в середине мая 2013г, но до этого я бы хотела на месяц (28 календарных дней) взять очередной отпуск. в 2013 году я еще отпуск не брала, последний раз была в отпуске в ноябре...
Здравствуйте. в моей организации у работников администрации существует дополнительный отпуск 12 календарных дней, но как я поняла когда работник увольняется компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают из разряда 28 календарных дн...
Подскажите пожалуйста.... Подскажите пожалуйста,работаю у частников, в начале года взяла отпуск на 2 недели,потом к этим двум неделям написала заявление на неделю за свой счет (без содержания), соответственно и отпускные дали только за 1...
Здравствуйте! я работаю электрогазосварщиком во вредных условиях труда с 2000 года по настоящее время. в графике отпусков на 2013 год мне установлен отпуск в количестве 46 календарных дней. в соответствии с действующим законодательством ...
Хочу уволится с работы. брал отпуск в начале июня на 14 дней (по законодательству рф положено 28 календарных дней). через какой период времени я могу взять вторую часть отпуска, с последующим увольнением?
Здравствуйте. 11 лет назад не зная о своей беременности мною был взять очередной трудовой отпуск, перед выходом в декрет мне был предоставлен еще одни отпуск продолжительностью 14 календарных дней. сейчас (спустя 11 лет) бухгалтерия не д...
Отпуск превышает 28 календарных дней.
если я отгуляю только 28 дней отпуска, а остальные попрошу компенсировать, то как будет оплачиваться отпуск: полностью или только те 28 дней?
И насчёт отпуска, по закону положено 28 календарных дней, если их не оформлять, а работать, то через 3 года, скажем, я могу оформить и отгулять эти отпуска или взять деньгами? или они тоже "сгорают"?
"п. 3.3.3. предоставлять сотруднику в соответствии с законодательством неоплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (либо 2 отпуска по 14 календарных дней). отпуск предоставляется по соглашению сторон в течение года. " от...
