Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отработка 2 недели без труд. книжки, но с труд. договором

Москва40 просмотров1 ответ

Скажите пожалуйста, при увольнении написла увольнительно на 2 недели вперед, с 19 июня по 2 июля, у них нет моей труд. книжки, но был подписан трудовой договор, могут ли меня обязать к 2-х недельной отработки ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

На исполнителя по гражданско-правовому договору не распространяется подчинение дисциплине и рабочему графику. ни за какой прогул вас уволить не могут. а вот если вам оно нужно, то можно признать такой гпд, фактически трудовым и заставить работодателя оформить запись в тк, выплатить взносы в фонды и поиметь кучу неприятностей...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить