Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплатят ли мне честно отработанный месяц ? (подробнее внутри)

Москва32 просмотров1 ответ

Сложилась такая ситуация, нашел работу, работа тяжелая, работаю честно и ответственно, но решил что бы просто так не тратить время, отработать испытательный срок (месяц) и уйти. в офисе предупредил. но вот в чем дело, я сдал все документы (паспорт, снилс, инн, военник, диплом, трудовую) с них взяли копии, трудовую естественно забрали, но договор я так и не увидел, сейчас слег на больничный до понедельника . просчитал все дни, от числа начало работы до окончания будет 19 рабочих дней, не считая больничных, за испытательный обещали 25к выдать. и вот сижу и думаю, а не нае*ут ли меня, контора белая, но народ там странный. если тут появиться просветленный в этой сфере человек прошу помочь, как быть? как подготовиться, если что то пойдет не так? спрашивать ли с них договор? ведь вроде я дорабатываю испытательный срок и в этом нет нужды (в трудовом договоре). пожалуйста кто разбирается, помогите советом.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Специально для вас пишут, говорят и показывают о важности иметь трудовой договор. важно не что у вас взяли, а то что вам ничего не выдали. если за месяц вы не разу не получали зарплату, значит вас официально не трудоустроили, иначе бы не пошли на нарушение ст. 136 тк ( выплата зп каждые полмесяца) , за это штраф увеличен. так вот, то что вы на больничном это хорошо. прямо сегодня идите в отдел кадров и пишите заявление об увольнении сегодня, прямо с больничны идите, говорите, что заболели и не сможете работать. если станут говорить про отработку в две недели, скажите, что в ст. 71 тк рф написано, что обязаны уведомить за три дня.
короче в вашей ситуации остается косить под дурака, не работатьх больше бесплатно, не ругаться и не требовать и надеяться на то что не обманут.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить