Работодатель заставляет подписать график на июнь но там больше часов чем положено

Вам вчера об этом писали,, откройте тк рф ст. 111 ваш случай,,, у вас трудовой договор с организацией со всеми вытекающими обстоятельствами, а это значит, что вы обязаны подчиняться внутреннему распорядку и как следствие, дисциплине, исполнение графика работ в том числе,
по поводу переработок обратитесь в свою бухгалтерию, поскольку это ваш частный случай, здесь никто не знает методологию расчета зп на вашем предприятии