Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать если хотят при сокращении уволить меня по собственному?

Москва75 просмотров1 ответ

История такая, работаю с середины декабря и мою должность массово сейчас сокращают, но мне и моей напарнице сказали чтобы мы писали по собственному.
когда меня брали на работу мне не сказали что я вместо девушки в декрете (на момент как я пришла ребенку этой девушки уже 1,5 года как было), и в договоре трудовом у меня не написано что я временно.
к слову у меня два договора один основной а второй по совместительству.
как только устроилась мне кадры напутали зп и вместо полной ставки на основном месте работы и 0,01 ставки - по совместительству - мне поставили будто я получаю полторы зп, потом вычитали с меня, но в договорах написаны полные суммы а не какие то там 0,01 ставки!
я пыталась возразить, чтобы меня сократили и мне начальница сказала что уволит меня тогда "как не прошедшего испытательный срок".
если вспомнить как тяжело мне было найти работу целых два года! (только закончила в 2015 году колледж) я не хочу увольняться по собственному, ибо так хотя бы выплатят что-то.
подскажите как быть в этой мутной ситуации. (у начальницы юр образование)

Ответы сообщества 1

Ответить

"как не прошедшего испытательный срок" вас уволить нельзя, т. к. максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. раз с такой формулировкой в марте вас не "ушли", значит, с работой вы справляетесь.
заставить писать заявление по собственному вас могут только с помощью оружия. все остальные методы давления можете игнорировать и, главное, продолжать исправно выполнять свои должностные обязанности. о предстоящем сокращении вас обязаны уведомить письменно не менее, чем за 2 месяца до увольнения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить