ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Конфликт с работодателем, трудовой договор.
Должен ли работодатель предоставлять оборудованное рабочее место
для системного администратора?
я работаю в бюджетной организации уже давно,
оформлен на пол ставки обслуживаю раз в неделю или
по мере необходимости.
недавно у меня возник конфликт с руководителем, в результате
чего меня сначала лишили премии, а теперь
руководитель требует находится на рабочем месте
4 часа каждый день так как я на пол ставки.
мол никакие особые условия (которые я обсуждал с
предыдущими руководителями) в договоре не описаны.
мне в общем то нечего возразить, за исключением того
что в здании мне не предоставлено рабочее место
и оборудование для осуществления работы.
есть ли какие то методы законно противостоять руководителю
на основании того что у меня нет оборудованного рабочего
места?
Ответы сообщества 1
Ответить
[трудовой кодекс рф] [глава 44] [статья 284]
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего кодекса
выписка из [трудовой кодекс рф] [глава 2] [статья 22]
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.