ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вредные условия труда.
Добрый день. работодатель отменил вредные условия труда. прокуратура установила, что это незаконно. положе на ли компенсация работнику за то что он 2 года работал и не получал льгот?
Ответы сообщества 1
Ответить
Да положено, на основании ст. 147 тк рф.
следует определить размер компенсации, обычно он определяется исходя из дохода работника за этот "спорный период" и из содержания коллективного договора, действовавшего на предприятии в этом периоде (надбавка за вредность не может быть меньше 4% тарифной ставки (оклада) - постановление правительства рф от 20.11.2008 n 870)
трудовым договором или коллективным договором (если последний есть) обычно устанавливается повышенная надбавка к доходу (зарплате), вот эту самую недополученную по вине работодателя надбавку и можно выбить из работодателя через суд. так же можно выбить не предоставленные дни дополнительного отпуска, или денежную компенсацию за них.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.