ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Атесстация рабочих мест
Может ли организация предоставлять льготы своим работникам за вредные или опасные условия труда, если она не провела аттестацию рабочих мест по условиям труда?
Ответы сообщества 1
Ответить
Предоставление льгот (а правильней, компенсаций) за работу во вредных и опасных условиях труда работодатель может основывать еще по результатам производственного контроля, применить постановление 298/п-22 1974 года издания. но в настоящее время работодатель не очень-то желает предоставлять компенсации из-за отсутствия средств. поэтому, ему выгоднее провести атрм ( а с 01.01.2014 года- специальную оценку условий труда) , подтвердить отсутствие вредных производственных факторов и не платить компенсации ( ч. 4 статьи 219 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.