Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выход из декрета

Москва56 просмотров1 ответ

Добрый день. вот вопрос - сотрудница ушла в отпуск по уходу... 10 мес назад, сейчас она хочет вернуться на свое место, на частичную занятость. за время ее отсутствия подразделение, к котором она работала перестало существовать - произошла реорганизация. она желает занять свою ставку, ее начальник не видит ее в новой структуре. какие варианты есть у организации? предложить другие вакансии, в других подразделениях, но могут ли они быть ниже той должности? если сотрудник не согласится, что далее? и второй вопрос, у этой сотрудницы по договору оклад 8 000 тр, остальное оформлялось как премия. сейчас можем ли мы сказать сотруднице, что премию она получать не будет, только оклад по договору? учитывая, что ее средний совок. доход до декрета составлял порядка 60 000? заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Мне кажется это нужно с руководителем обсуждать и принимать тогда уже решение)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить