Реорганизация предприятия, какие у меня есть права?

1. согласно утвержденному штатному расписанию я попадаю под сокращение, но....
как объяснили, денег нет, поэтому сокращать не будут, ищите работу и переводом; или здесь уволился, там принялся.
2. предлагают работу, в уже реорганизованном предприятии на период декретного отпуска основного сотрудника (а это от 6 месяцев до 1,5 лет), но это по другому профилю, и после выхода сотрудника из отпуска, нет гарантии что будут вакантные места, а если будут, то меня могут не взять из-за отсутствия должного образования...

у меня есть 2 - 2,5 недели, для того что бы определиться и выбрать вариант.
но пока новой работы не предвидится, я разослала резюме, но пока тишина.
переводом не получится, с муниципальной службы надо переводится на муниципальную или государственную службу, при этом так же отсутствуют свободные вакансии, так что не вариант.
а на период декретного идти не хочется, потому что нет гарантий, а у меня двое детей, поэтому хочется стабильности.