ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос юристам, специализирующихся на трудовом праве

Москва14.12.201640 просмотров1 ответ

К примеру, устроюсь на работу в судебный участок секретарем на период декретного отпуска основного работника, но, допустим, сама забеременею. будут ли мне выплачивать пособие на ребенка до достижения им 3 лет? мои две знакомые так же трудились, на период декрета, сами забеременели, тоже ушли, но их уволили, и не выплатили пособие, они долго судились, но обе суд проиграли. неужели в судах то же самое? т. е. уволят и ничего не будут платить?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

14.12.2016

Прежде, чем по судам ходить, стоит почитать трудовое законодательство. если вы приняты на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, то срок вашего договора истекает в день выхода на работу этого работника, ваша беременность не является причиной для продления срока договора, если нет у работодателя вакансии на которую он мог бы перевести вас до окончания беременности, то он абсолютно законно вас уволит. естественно, любой суд в данном случае встанет на сторону работодателя, соблюдающего закон, а не работника, выдвигающего неправомерные требования.