Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по статье прогул ( незаконное )

Москва35 просмотров1 ответ

Была производственная травма 30.06.2016, пробыл на больничном до 02.02.2017 ( начальник не сообщил в органы о том что у него на производство был чс узнали от мня по заявлению) на роботу вышел 03.02.2017 написал заявление на отпуск, также сказали придти 13-16 числа чтобы написать на увольнение по собственному желанию. придя на работу 13 мне сказали что уволят меня по статье прогул после отпуска. сегодня 20.02 был уволен по статьей прогул. куда обратиться и что с этим делать!? ( трудовую сказали пришлют почтой!) так как я отказался расписываться в приказах. и сказали написать объяснительную по тому что я отсутствовал на работе 03.02.2017, хотя в этот день я писал на отпуск.
сколько времени нужно для подачи в суд! и стоит забирать трудовую с почты? какие документы собрать для подачи в суд?

всем добра и поменьше проблем!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Трудовую книжку с почты забирать надо обязательно. это ваш документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность. от того что вы ее не заберете, работодателю ни тепло ни холодно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить