ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Хочу получить отпускные и продолжать работать, возможно ли и как?

Москва04.02.201721 просмотров1 ответ

Работаю официально, белая з/п, 2,5 года не ходил в отпуск-брал деньгами, (писал отпуск на выходные дни месяца), но сейчас кадровики "встали в позу" и предлагают или отпуск полноценный или работать, но меня такой вариант не устраивает. можно ли оформить отпуск и продолжать работать, а смены поставить напарнику (а в конце месяца он со мной рассчитается за мой смены) и какие риски и шрафы могут быть для организации

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

04.02.2017

Согласно ст. 126 тк рф, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях