Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли это?

Москва25 просмотров1 ответ

Я работаю 4/4. нам дают отпуск только по 14 дней 2 раза в году. на 28 дней сразу нет, работать некому. вопрос в другом. работодатель заставляет писать отпуск с первого выходного дня. но эти дни не оплачиваются т. к. считаются выходными после смены. то есть фактически отпуск составляет 10 дней. и того в год всего 20 дней. то есть зарплата например в месяц 13 000 то отпускные получаются 4 000 -5 000. (это за 14 дней)
то есть в год всего отпускных 9000-10 000.они еще смотрят какая зарплата была последние 3 месяца.
если например на больничном был и получил только оклад а он у нас всего 4 500 все остальное это премия то отпускные соответственно ниже.
короче я не знаю как они считают просто законно ли то что отпуск получается с выходного дня и поэтому всего 10 дней

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

При расчете отпуска оплачиваются все дни, независимо от количества выходных. для расчета суммы применяется следующая формула: сумма заработной платы (за минусом б/л и пр.), начисленная за расчетный период (12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска), делится на 12. полученное значение среднего дневного заработка делится на коэффициент 29,3, а затем умножается на количество дней отпуска. таким образом, если работник отработал год полностью, в течение предыдущих 12 месяцев получал 13000, не был на больничном, на учебе и пр., то максимальная сумма отпускных по данной формуле за 14 дней получается 6211 рублей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить