У нас в организации дают отпуск, только в случае если ты наработал отпускные дни законно ли это?

В нашей организации считают, что если ты не наработал на отпуск, то не имеешь права в него сходить, т.е. за отработанный месяц положено 2,33 отпускных дня, тем самым отпуск на 14 дней ты можешь получить только через полгода (даже если это отпуск за 2-ой год работы), следующие 7 дней в октябре и еще 7 дней уже в январе следующего года. законно ли это?