ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
По какой причине выгоднее уволиться?
Пенсионерка увольняется чтобы уехать в другой город и ухаживать за родственницей - инвалидом, нуждающейся в уходе.
Ответы сообщества 1
Ответить
Увольнение по собственному желанию –
данный процесс регламентируется положениями статьи 80 трудового кодекса российской федерации.
согласно законодательству работник должен не позднее, чем за 14 календарных дней до даты ухода подать работодателю заявление, на основании которого составляется приказ на увольнение по собственному желанию. дата увольнения, указанная в заявлении, и является последним рабочим днем сотрудника. после подачи заявления об уходе сотрудник обязан отработать еще 2 недели.
увольнение по собственному желанию без отработки или с сокращением установленного законодательством срока в 14 календарных дней может быть в следующих случаях:
при зачислении работника в образовательное учреждение;
при выходе на пенсию;
при нарушении работодателем трудового законодательства;
при смене места жительства;
по соглашению с работодателем и др.
в последний рабочий день производится окончательный расчет с сотрудником, в т. ч. компенсация за отпуск (ст. 127 тк рф), выдается ему трудовая книжка и другие документы, связанные с работой (копии приказов о приеме/увольнении, справки о зарплате и пр.).
в случае ухода с работы по инициативе сотрудника оформляется увольнение по статье 77 тк и в трудовую книжку вносится следующая запись: «уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 трудового кодекса российской федерации», ставится номер и дата приказа.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.