Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

По поводу отпуска. руководство требует писать заявление на отпуск ровно на 14 календарных дней, включая выходные.

Москва · 09.03.2017 · 32 просмотров

Хотя можно было бы написать на 12 и последние 2 дня были бы просто выходными, при этом оставалось бы 2 дня отпуска про запас. казалось бы и ладно, но! взял 1 день за счет отпуска под собственные нужды. давайте, говорю, сейчас на один день напишу, а потом полноценный отпуск сделаем 13 дней по документам, но поскольку там выходные - по факту отдыхать буду все 14. на это мне говорят - нет, ты должен реально отработать один день на неделе, поскольку брал его ранее. но тогда какого черта мой отпуск обязательно должен накладываться на выходные и дни у меня по сути сгорают.
возможно описал ситуацию сумбурно, эмоции. просто считаю что руководство меня, кхм... обманывает... разъясните, пожалуйста, кто здесь не прав?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко09.03.2017

Отпуск с выходными брать выгоднее, поскольку отпускные будут больше, т. к. оплачиваются все календарные дни, в том числе выходные. а вот в том случае, если берёте 12 дней без выходных, то выходные оплачены не будут. зарплата за рабочую часть месяца, на которую приходятся отпуск, исчисляется только за рабочие дни.
то есть, вы должны понимать, что разбивая отпуск на части без присоединения выходных вы можете выиграть в его подолжительности, но потеряете в деньгах.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.