Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое законодательство. имеет ли право работодатель заставить работать на нескольких станках без увеличение оплаты.

Москва21 просмотров1 ответ

После сокращения рабочих, не кому работать на всех станках, работодатель пытается загрузить оборудование универсальными рабочими. имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в случае отказа работы на не закрепленном за рабочим оборудовании

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Он имеет право изменить должностные инструкции, или условия трудового договора, где пропишет такую обязанность. предупредит за 2 месяца об изменениях. и если через 2 месяца работник не соглашается с изменениями - работник подлежит увольнению, с выплатой двухнедельного пособия.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить