Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли работодатель сделать перерассчет по зарплате при увольнении?

Москва36 просмотров1 ответ

Работаю по трудовому договору (около полугода) по графику 7 через 7 дней по 12 часов. работодатель рассчитывает нам смены только за 15 дней. у меня выходили смены 16 дней (в ноябре) и 17 дней в декабре. 31 декабря 2016 и 1 января 2016 - были мои рабочие смены. праздничные не оплачиваются в 2-ном размере. при увольнении мне сделают перерасчет? или писать письменное заявление на перерасчет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если в табеле учета рабочего времени ваш работодатель не отражал ваши отработанные часы, ничего не докажете. нарисовать он мог что угодно. нужны свидетели вам, затем пишете в трудовую ( или хотя-бы ему намекаете об этом, для того чтобы он добровольно все честно оплатил), трудовая проводит проверку, если результата нет свидетелей побольше и тащите в суд. да заявление о перерасчете вы можете ему подать, также приложить свои расчеты, в 2-х экземплярах. один с подписью начальника и печатью! себе +в суде пригодиться. а потом, если суд выиграете, моралку взыщите

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить