Сотрудник не хочет идти в отпуск, уже три года и компенсацию не получает. законно?

Мало ли, чего он не хочет, желания работника работодателя волновать на должны. работодатель обязан ежегодно отправлять работников в отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, чтобы отправить работника в отпуск надо всего лишь предупредить его о начале отпуска не позднее, чем за 2 недели и за три дня до начала отпуска выплатить отпускные, всё, хочет - не хочет пошёл гулять. замена очередного отпуска денежной компенсацией не возможна, компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается только пои увольнении. так, что работодателю надо просто запланировать этому работнику отпуска и отправить его гулять в установленном тк рф порядке, а не исполнять его прихоти допуская нарушение трудового законодательства.