Для чего работодатель просит уволиться в конце года, чтоб на след. день снова быть принятым на работу?

1. если вас просто переведут, то договор станет не срочным (бессрочным). а через увольнение вы переходите с одного срочного договора на другой.
2. для вас - изменяться сроки выхода.
3. при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и ваш рабочий год начнется заново.
4. на сумме декретных это не отразится - т. к. берется средний доход за предыдущие 2 года не зависимо от количества увольнений.
5. это отразится на другом: если вы на декретной ставке, то, в случае вашей беременности, и окончании срока срочного тд, трудовые отношения обязаны продлить только до окончания больничного по беременности и родам, а потом его расторгнут. а, при определенных обстоятельствах, тд могут расторгнуть даже с беременной, что невозможно на постоянном тд.
но у вас и тот, и другой тд срочный - так что в этом отношении ничего не изменится.