Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ознакомление с приказом директора.

Москва61 просмотров1 ответ

Директором был составлен приказ, что я должен выйти на работу в нерабочий день. устно был проинформирован при помощи вк, но у меня уже есть планы на завтра. вопрос, если я не поставил подпись на приказе, имею ли я право его игнорировать.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
скоро конец года, а " у них там тоже план, хоть удавись. ну, а если перевыполнят, то их там награждают- на вес золота там- " работодатель- нарушитель трудового законодательства". удачи!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить