Оплачивается ли время в дороге при однодневной командировке в выходной день или только фактически отработанное время ?

Работнику полагается оплата за выходной или нерабочий праздничный день, проведенный в командировке, если он в этот день:
- работал;
- выехал в командировку, вернулся из командировки либо находился в пути к месту командировки или обратно.
эти дни оплачиваются так (ст. 153 тк рф, п. п. 5, 9 положения о командировках, п. 1 письма минтруда от 25.12.2013 n 14-2-337):
если без отгула, то в размере не менее двойной дневной (часовой) тарифной ставки (части оклада), если предоставляют отгул, то в размере одинарной дневной (часовой) тарифной ставки (части оклада).
размер оплаты за работу в выходной день может быть увеличен локальным нормативным актом вашей организации, коллективным или трудовым договором (ст. 153 тк рф). средний заработок за этот день платить не надо.
если же работник, находящийся в командировке, в выходной или нерабочий праздничный день отдыхал, то этот день не оплачивается, за него выплачиваются только суточные (п. п. 9, 11 положения о командировках).