ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отработка при увольнении
Имеет ли право работодатель требовать отработать и размещать вакансию в интернете от человека, который был на стажировке, не подписывал ничего, но получил деньги за отработанные дни?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 16, 22, 66, 80 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели письменно
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.