Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Обязан ли я при устройстве на работу сообщать о прошлых местах работы?

Москва60 просмотров1 ответ

Потерял трудовую сейчас восстановил но не полностью, устраиваюсь на работу обязан ли я сообщить что в трудовой вписано не все ( были увольнения по статье ) ? и если это вскроется могут ли меня за это уволить ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Добрый! обязанности как таковой нет, но обычно спрашивают предыдущее место работы и ваш опыт или стаж в той должности, на которую вы пришли устраиваться на новую работу. так же могут попросить рекомендательное письмо с предыдущего места работы или же они сами могут его запросить, но для этого опять таки им нужно знать, где вы до этого работали. как правило при устройстве вы предоставляете свое резюме, в котором и указывается подобная информация. вы, конечно, можете и не указывать предыдущие места работы, если считаете, что это не будет вам в минус. я думаю, что нет ничего криминального в том, что вы не скажите своему потенциальному работодателю о том, что вы ранее были уволены за определенные нарушения. обычно ориентируются на последнее место работы и если у вас все было там в порядке, то и волноваться не о чем. если захотят, то могут найти любой повод, чтобы вас уволить, а так это не относится к скрытию той информации, что вы были в местах лишения свободы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить