ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте! очередной отпуск совпал с декретным.
Отпускные очередные уже выплатили. когда принесла больничный лист в ок, у меня потребовали возврат отпускных очередных выплат. я бы конечно хотела получить эти деньги сейчас, но согласно статье 126 тк "не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам..." есть ли какой-то другой способ получить эти деньги сейчас? и вообще выплатят ли мне эти средства после декретного отпуска, когда я захочу взять неиспользованные дни? работаю преподавателем в вузе. заранее благодарю!
Ответы сообщества 1
Ответить
Как действовать работодателю, если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам?
если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам, то работодателю в силу ч. 1 ст. 255 тк рф необходимо будет оформить его на основании заявления и листка нетрудоспособности, выданного по установленной форме (утв. приказом минздравсоцразвития россии от 26.04.2011 n 347н). в этом случае отпуск по беременности и родам будет предоставлен с даты, которая указана в листке нетрудоспособности.
оставшаяся часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по общим правилам продления или перенесения отпуска (ст. 124 тк рф).
если женщина пожелает полностью использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам ей нужно будет предоставить со дня, следующего за днем окончания ежегодного отпуска (ст. 260 тк рф). основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются указанные выше документы (ч. 1 ст. 255 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.