ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что лучше увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.
Я написала заявление об увольнении (последним днем я написала 5 августа), сегодня от коллеги узнала, что работодатель увольняет 1-ым числом месяца, и по согласованию сторон. скажите так ли это должно быть?
р. s увольняю я по причине того что они задолжали 40 тыс рублей. если я соглашусь на увольнение по согласованию сторон я не потеряю это задолженность от них? я слышала, что в этом случаи выплачивается только компенсация за не использованный отпуск. это тоже правда или я что-то путаю?
Ответы сообщества 1
Ответить
По факту никакого соглашения у вас не было. просто работодатель хочет побыстрее от вас избавиться. рассчет произвести он должен полностью с учетом долга по з/п и компенсации за неиспользованный отпуск в последний день работы, который считается днем увольнения. в вашем случае 1 августа, в тот же день должен вручить труд. книжку. если что- то не так, у вас есть 3 месяца для обращения в суд
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.