Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В организации работаю давно, провели сокращение и я попала в список сокращенных

Москва18 просмотров1 ответ

Сразу после сокращения со мной заключили срочный трудовой договор, про отпуск не написано не слова, по договору проработала 6 месяцев, директор утверждает что я не имею права на отпуск, т. к. в этом году уже все было оплачено при сокращении. так ли это на самом деле?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

1. при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска за отработанный период .
2. если договор трудовой (а не гражданско-правового характера), вы имеете право на оплачиваемый отпуск через 6 месяцев работы.
вероятнее всего с вами заключен договор гпх, иначе (если вас уволили по сокращению, а потом сразу же приняли по срочному договору) такое сокращение в суде можно признать фиктивным (мнимым).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить