ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Существует ли понятие работник за штатом и законно ли оно?
Существует ли понятие работник за штатом и законно ли оно? работник работал экономистом по трудовому договору. в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. с 1 июня вводится новое штатное расписание, где данная должность исключена. кадровику указано - работнику до выхода на работу не сообщать о сокращении, считать его "работником за штатом". законно ли это? возможно ли сначала ввести новое штатное расписание с учетом сокращенных единиц и только за тем начинать процедуру сокращения ( кем будут числиться эти люди и откуда возьмется фот на сокращаемых на эти два месяца) ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Такая бредятина, наши российские работодатели с каждым годом все дурнее и дурнее становятся. Это незаконно, потому что любые изменения в штатном расписании, влекущие за собой существенные условия трудового договора (т.е. изменение зарплаты, название должности и др.) должны быть доведены письменно до сведения работника. В данном случае уведомляется за два месяца работник и трудовая инспекция. Предполагаю, что такому работнику подсунут "задним числом" уведомление или заставят написать "по собственному желанию"
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.