В штате есть сотрудники которые находятся в отпуске за свой счет по 1,5 года, правомерно ли это?

Формально это законно но де факто это может быть одним из способов совершения подлога - в трудовой книжке у этих сотрудников накапл.ивается стаж, который будет в последующем использован ими как аргумент при устройстве на должности требующие наличия определенного стажа по специальности или в определенной должности. кроме того, иногда сотрудник числится в отпуске за свой счет только для сотрудников подразделения за которым он закреплен, чтобы оправдать его отсутствие на рабочем месте. в то время как фактически человек получает з/пл и просто не ходит на работу.