Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста в каком случае работодатель имеет право насильно отправить в отпуск?

Москва40 просмотров1 ответ

Ещё не прошёл испытательный срок по договору 3 месяца, а уже насильно отправляют в отпуск на 7 дней. законно ли?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ну в принципе да, работодатель отправляет в отпуск по своему усмотрению без учета вашего мнения. только мнения сотрудников определенных групп учитывает работодателем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить