Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если не предупредил за 2 недели, могут ли насильно отправить в отпуск?

Москва113 просмотров1 ответ

Если не предупредил за 2 недели, могут ли насильно отправить в отпуск? 14.11.2013 меня хотят отправить в отпуск, но с 23.10.2013 по 6.11.2013 я был на больничном. приказ составляется за 2 недели до отпуска. могут ли меня "насильно" отправить в отпуск, мотивируя тем, что сообщать о желании перенести отпуск надо было заранее? разве эти "сообщать за 2 недели (пока не составлен приказ)" не переносятся на эти 6 дней ? приказа пока я не видел, ничего не подписывал.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника ( часть 1 статьи 124 тк рф). данная статья не указывает, за сколько работник должен написать заявление о переносе отпуска. если исходить из нормы комментируемой статьи, то срок определяет работодатель. а он уже его определил, о чем предупредил за 2 недели до наступления отпуска. есть небольшая лазейка: отпускные вам должны выдать 11 ноября, т.е. за 3 до отпуска. и здесь уде "работает" часть 2 статьи 124 тк рф: "если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить